鹿児島医療生活協同組合 女性活躍推進行動計画

2016年3月12日


女性が個々の能力を十分に発揮し、管理職としても活躍できるよう次のように行動計画を策定します。

計画期間

2016年4月1日~2021年3月31日

課題

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均値(医療・福祉業)の42%を下回っている。

目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を45%以上にする。

取組内容と実施時期

管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

2016年4月~  研修プログラムの検討 各院所・部門の意見集約
2016年10月~ 研修プログラムの確定・準備
2017年4月~  研修プログラムの実施

 

女性の職業生活における活躍に関する情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合(雇用区分別・職種別)  2017年度

 正規嘱託パート登録
医師 14.3% 14.3%
薬剤師 83.3% 83.3%
看護師 91.7% 100.0% 100.0% 94.5%
保健師 100.0% 100.0%
准看護師 80.0% 80.0%
看護助手 100.0% 100.0%
臨床工学技士 0.0% 0.0%
介護福祉士 50.0% 100.0% 100.0% -  75.0%
介護職員 100.0% 100.0% 100.0%
診療放射線技師 50.0% 50.0%
臨床検査技師 50.0% 50.0%
理学療法士 0.0% 0.0%
歯科衛生士 100.0% 100.0%
調理師 0.0% 0.0%
調理員 71.4% 71.4%
保育士 100.0% 100.0%
事務 100.0% 100.0% 100.0%
ヘルパー・初任者 100.0% 100.0% 100.0%
電話オペレーター 100.0% 100.0%
合計 72.2% 100.0% 94.7% 100.0% 84.1%
 
  • たばこが辞められない方へ 禁煙外来のご案内
  • 薬剤師募集
  • スタッフ募集
  • 組合員活動
  • 無料低額診療のご案内
  • 医療生協だより
  • 介護職員初任者研修・吸たん等実施のための研修・介護福祉士実務者研修

このページのTOPへ